聊城璟博教育科技有限公司因公司业务发展需要，现委托聊城市鲁西人力资源开发有限公司向社会公开招聘。并将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有招聘岗位所需的学历及专业等岗位要求。

（三）具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。

（四）思维敏捷、吃苦耐劳、服从领导，有较强的语言表达能力、沟通能力，具有良好的心理素质和适应相关岗位的工作能力；

（五）具有较强的责任心，熟悉计算机操作技术，有一定的文字写作能力，能熟练操作office、excel、wps等办公软件；

（六）身体健康，无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准。

有下列情形之一的人员不得报名：刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

二、招聘岗位、数量及条件

三、报名方式：现场报名

报名时间：2022年01月17日-2022年01月27日17:30结束（受理时间8:30-12:00；14:00-17:30）

现场地点：振兴西路166号人社局二楼16号窗口

四、招聘流程

（一）资格审查

应聘者需在报名时间内现场填写个人简历，递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份，学信网教育部学历验证报告1份，1寸免冠照片3张。审核原件，留存复印件。

（二）组织面试

采取结构化面试，满分100分，考生由同一评委组负责面试。

按照个人面试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。

面试具体时间和地点：电话通知。

（三）考察体检

对拟聘人选进行考察体检，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、诚实信用、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。

体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

（四）决定聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员，签订劳动合同。

五、薪酬待遇及试用期

（一）工资面议，按国家有关规定缴纳五险一金。

（二）签订劳动合同。

（三）单位不招收兼职人员，所有聘用人员，有工作单位的须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。

六、其他

（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

                      聊城市鲁西人力资源开发有限公司

                2022年1月17日